Трудовой споры

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

При исполнении трудовых обязанностей, работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Споры об отказе в приеме на работу, о незаконном увольнении, о взыскании заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, обжалование приказа о применении дисциплинарного взыскания – вот далеко не все виды споров в сфере трудовых отношений.

Сложность трудовых споров заключается не только в безупречном знании и применении действующего трудового законодательства, но также в сборе и представлении доказательств в суде.

В свою очередь я готов оказать квалифицированную правовую помощь всем тем, у кого возникли разногласия по любым вопросам применения действующего трудового законодательства.

У вас остались вопросы?

Вы можете оставить заявку и я свяжусь с Вами в ближайшее время для уточнения информации